Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa

Báo lỗi

☞ Công Ty TNHH MYG

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 19-11-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: IT - Phần mềm Thiết kế đồ họa/ Web Công nghệ thông tin

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Thiết kế UI cho các ứng dụng mobile và website cho các dự án game của công ty.
- Nghiên cứu và áp dụng xu hướng thiết kế mới vào sản phẩm.
- Đề xuất ý tưởng hoàn thiện sản phẩm.
- Thực hiện các công việc thiết kế khác cấp trên giao

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc:

Gửi portfolio & hình ảnh các sản phẩm, dự án đã làm.
- Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế web/app
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Photoshop, Illustrator, Figma
- Có hiểu biết về nguyên tắc thiết kế trên các nền tảng web & di động
- Có phong cách và khả năng sáng tạo trong thiết kế, nhưng vẫn đảm bảo tính nhất quán, thông lệ trong thiết kế UI/UX.
Khả năng làm việc độc lập
Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu ưu tiên:
- Có kinh nghiệm thực tế thiết kế nhiều website, mobile app
- mạnh về UI, đã từng làm tại các công ty game.
- Có kiến thức/ kinh nghiệm HTML, CSS, JS là một lợi thế
- Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, sáng tạo, tư duy tốt.

Yêu cầu ưu tiên:
- Có kinh nghiệm thực tế thiết kế nhiều website, mobile app
- mạnh về UI, đã từng làm tại các công ty game.
- Có kiến thức/ kinh nghiệm HTML, CSS, JS là một lợi thế
- Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, sáng tạo, tư duy tốt.

Quyền lợi công việc

Chế độ đãi ngộ:
- Lương từ 500-1000 USD/tháng, theo chuyên môn và kinh nghiệm.
- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc, dự án; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Chế độ thai sản
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.

Đang tải ...

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...