Nhân Viên Tư Vấn Du Học Tại Nhật

Báo lỗi

☞ Công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Nhân Lực Miền Tây

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Giáo dục/ Đào tạo Bán hàng Tư vấn - Chăm sóc khách hàng

Số lượng tuyển: 3 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Phát triển các dự án tạo nguồn ứng viên cho các chương trình học tập và làm việc tại Nhật Bản.

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới, mở rộng thị trường cung ứng nhân lực.

- Chăm sóc, xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ.

- Tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch Marketing.

- Giới thiệu, tư vấn, thuyết phục khách hàng, đối tác về các dịch vụ của công ty.

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện các chương trình, dịch vụ của công ty.

- Tham mưu cho Ban giám đốc về thị trường cũng như việc phát triển các dự án.

- Quản lý toàn bộ hoạt động Marketing online, offline của công ty.

- Quản lý, theo dõi, báo cáo thường xuyên kết quả thực hiện công việc.

- Quản lý, đào tạo xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên của bộ phận Marketing.

- Phát triển dịch vụ và cải tiến quy trình nghiệp vụ. Đề xuất các ý tưởng cải tiến các dự án mới.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.


Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Nam, Nữ 28 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chấp nhận công tác thường xuyên.

- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức

- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành xuất khẩu lao động.

- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu. Kiên trì, trung thực, chịu khó, trách nhiệm, độc lập cao.

- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.


Quyền lợi công việc

- Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;

- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên…).

- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm. Tăng lương theo định kỳ hàng năm.

- Cấp phát đồng phục theo quy định.

- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.

- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.

- Mức lương : Thu nhập: ≤ 10tr-30tr/tháng.


Đang tải ...

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...