Número de recrutamento: 1 người

Posição: Nhân viên

Salário: 12-15 triệu

Experiência: 2 năm

Gênero: Không yêu cầu

Đang tải ...

Descrição do emprego

• Trực tiếp tuyển dụng và tham gia vào buổi phỏng vấn các ứng viên để bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.

• Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.

• Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

• Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.

Requisito de emprego

• Tốt nghiệp Đại Học

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự.

• Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc

• Có tinh thần chủ động cao

Benefício de emprego

• Lương, thưởng cạnh tranh, xét tăng lương 02 lần / 1 năm. Lương Khởi điểm 12 - 15 Triệu

• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động

• Trợ cấp gửi xe, trợ cấp xăng xe hàng tháng, trợ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm…

• Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.

• Có cơ hội trở thành trưởng phòng Hành chính - Nhân sự công ty.

Đang tải ...

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Đang tải ...
Đang tải ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Đang tải ...
Đang tải ...