Giám đốc Nhân sự

Descrição do emprego

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân tài của công ty, truyền đạt nhu cầu tuyển dụng nhân tài với các bộ phận khác nhau và hoàn thành việc giải thích các chỉ số tuyển dụng.

2. Tổ chức đội ngũ tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên sự phát triển của công ty và tuyển dụng những nhân tài xuất sắc.

3. Thiết lập hệ thống đào tạo, xây dựng các chủ trương, chính sách, quy chế, tiêu chuẩn về quản lý nhân sự như tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, giám sát và giám sát, thực hiện.

4. Dẫn dắt việc quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty và định hình tầm ảnh hưởng của thương hiệu công ty