Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty CP Đầu Tư và Thương Mại Vhomes

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 16-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Quản lý điều hành Nhân sự Hành chính - Thư ký - Trợ lý

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Trưởng/Phó phòng

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

  • Quản lý việc chấm công, trả lương, thưởng, chế độ chính sách cho CBCNV;
  • Quản lý BHXH của hệ thống;
  • Lên kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ theo tháng/quý/năm.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự
  • Điều hành, quản lý Hành chính tại các chi nhánh.
  • Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên. hợp đồng CTV.
  • Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và giám sát việc chấp hành.
  • Chịu trách nhiệm quản lý trang thiết bị, tài sản.
  • Đảm bảo cơ sở vật chất cho văn phòng
  • Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, teambuilding, sinh nhật Công ty…
  • Giao dịch với các cơ quan, ban ngành tại địa phương nơi Công ty đặt trụ sở và các cơ quan chính quyền khác trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
  • Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.


Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi : Từ 32 tuổi trở lên
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Nhân lực, Luật, Lao động…)
  • Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
  • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát và tư duy logic trong công việc.
  • Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc

Quyền lợi công việc

  • Mức lương: 15.000.000 VNĐ + thưởng
  • Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
  • Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
  • Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ
  • Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty
  • Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, …
  • Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc
Đang tải ...

Hạn nộp: 16-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...