Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Quảng Bình

Báo lỗi

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN EMERALD

Lượt xem: 121

Ngày cập nhật: 16-04-2024

Địa điểm: Quảng Bình

Ngành nghề: Hành chính - Thư ký - Trợ lý Nhân sự Quản lý điều hành

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thoả thuận

Kinh nghiệm: 3 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

1. Tham mưu, đề xuất cho Ban điều hành các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự gồm:

+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược nguồn nhân lực Công ty dựa trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty.

+ Xây dựng và cải tiến chính sách lương, thưởng, ESOP, phúc lợi.

+ Công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn, trung và dài hạn cho các bộ phận, phòng ban; xử lý sa thải người lao động.

+ Thiết lập, áp dụng và duy trì các hoạt động về đánh giá năng suất và lộ trình phát triển nhân sự, đào tạo nội bộ theo giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng Trí tuệ – Đạo đức – Nghị lực.

+ Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động phong trào rèn luyện, gắn kết nhân sự như team building, các câu lạc bộ thiền, đọc sách, yoga, thể thao…

+ Đảm bảo việc xây dựng các quy định,chính sách, quy chế, nội quy lao động phù hợp với quy định pháp luật hiện hành

+ Thay mặt Công ty trong việc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với cán bộ nhân viên và cơ quan, đoàn thể khác

2. Chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát các công việc hành chính bao gồm:

+ Tổ chức và điều phối các hoạt động về vận hành trong doanh nghiệp

+ Theo dõi và đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh,

+ Xây dựng các quy định, ngân sách hành chính của Công ty, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị tài sản của Công ty


Yêu cầu công việc

- Nam; Nữ, Tuổi từ 30 - 40, Ngoại hình dễ nhìn, Sức khỏe tốt

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)

- Nắm vững các nguyên tắc quản trị và làm việc với con người.

- Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ.

- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình; tạo động lực, động viên nhân viên.


Quyền lợi công việc

* LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- THƯƠNG LƯỢNG

- Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHTN, BHYT, Bảo hiểm khám chữa bệnh quốc tế, Đồng phục, Sinh Nhật, cưới hỏi, du lịch hằng quý/năm; Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, bảo hiểm Quốc tế, 12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo luật định,…

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng thân thiện, hòa đồng trong 1 tập thể đoàn kết – cầu tiến, nhiều hoat động vui chơi, giải trí, giao lưu gắn kết thường xuyên được tổ chức: dịp team building hoành tráng, du lịch nước ngoài sang chảnh, Year End Party độc đáo...được tổ chức quy mô.

* Phúc lợi dành riêng cho cấp lãnh đạo: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn


Đang tải ...

Hạn nộp: 16-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...