Số lượng tuyển: 2 người

Vị trí: Trưởng/Phó phòng

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới, tổ chức tái đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ

- Liên tục nâng cấp kịch bản tiếp nhận-xử lý phản hồi từ khách hàng , cải tiến quy trình phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao chất lượng dịch vụ

- Quản trị dữ liệu khách hàng, thu thập và phân tích thông tin khách hàng, đánh giá và khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng

- Nghiên cứu và triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ giúp nâng cao hiệu quả công việc

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi từ 28 trở lên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (quy mô từ 10 nhân sự trở lên)

- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, nắm bắt tâm lý con người

- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống


Quyền lợi công việc

- Thu nhập 20-40 triệu tương xứng với năng lực

- Thử việc: 100% lương, thưởng dự án, thưởng kỳ….

- Được tham gia BHXH theo quy định nhà nước, thưởng sinh nhật, du lịch, team building,…

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thẳng thắn, có nhiều khả năng phát triển bản thân, khả năng thăng tiến.

- Được quyền đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc của Phòng.

- Đánh giá bổ nhiệm, tăng lương 2 lần/năm. Luôn có chế độ thăng tiến rõ ràng và rộng mở với quy mô nhân sự tăng 30% - 50%/năm.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...