Trưởng Phòng Kinh Doanh

Báo lỗi

☞ Công Ty TNHH Tuấn Vũ Equipment Rental

Lượt xem: 102

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Bán hàng Marketing - PR Truyền hình/ Truyền thông/ Báo chí

Số lượng tuyển: 1

Vị trí: Quản lý cấp trung

Mức lương: 15 - 25 triệu

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

Quản lý công việc kinh doanh:

  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
  • Giám sát, điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên.
  • Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.

Quản lý con người, nhân sự:

  • Xây dựng và cải tiến quý trình hoạt động phòng kinh doanh.
  • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên kinh doanh.
  • Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh
  • Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban, tổ chức.

Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng:

  • Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.
  • Tạo dựng mối quan hệ cá nhân: Mối quan hệ cá nhân là nền tảng cho mối quan hệ kinh doanh bền vững. Trưởng phòng kinh doanh cần dành thời gian để tìm hiểu về khách hàng, xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng.
  • Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được củng cố nếu họ nhận được dịch vụ khách hàng chất lượng. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên kinh doanh của mình được đào tạo bài bản và có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách kịp thời, hiệu quả.
  • Tạo ra giá trị cho khách hàng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được duy trì nếu họ cảm thấy rằng họ đang nhận được giá trị từ doanh nghiệp. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp luôn đáp ứng nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng.
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

  • Tầm nhìn chiến lược: cụ thể rõ ràng, khả năng nhìn xa, nhìn ra tương lai, định hướng và thúc đẩy chiến lược dài hạn là điều công ty cần ở một trưởng phòng kinh doanh;
  • Trách nhiệm: Trong vai trò của mình, trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh, đồng thời chịu trách nhiệm với sự phát triển và thành công của đội ngũ dưới quyền. Tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đáng tin, đảm bảo đội ngũ nhân viên được hướng dẫn, đào tạo để làm việc có hiệu quả.
  • Nhanh bén, linh hoạt: Cần nhìn thấy những cơ hội và thách thức, thích nghi và thay đổi chiến lược khi cần thiết, phân bổ tài nguyên để đáp ứng nhanh chóng yêu cầu của thị trường.
  • Cải tiến, học hỏi liên tục: Cải tiến, học hỏi liên tục để nâng cao kỹ năng quản lý và năng lực đội ngủ trước sự thay đổi không ngừng của môi trường kinh doanh.
  • Khả năng chịu áp lực: Công việc cần xử lý nhiều vấn đề hàng ngày, thị trường thay đổi, nên người trưởng phòng kinh doanh cần duy trì được sự tỉnh táo khi đưa ra các quyết định hiệu quả trong các tình huống.

Quyền lợi công việc

  • Thu nhập phù hợp với năng lực (15-25tr);
  • Các chế độ hoa hồng, thưởng hấp dẫn nâng cao tổng thu nhập;
  • Cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo;
  • Hưởng HĐLĐ, BHXH, BHYT,... theo quy định hiện hành;
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Đang tải ...

Thông tin liên hệ

Liên hệ: Anh Tuan

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...