Trưởng Phòng Nhân Sự

Báo lỗi

☞ CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG

Lượt xem: 121

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Nhân sự Luật/ Pháp lý Quản lý điều hành

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Trưởng/Phó phòng

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Giới tính: Nam

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, ngân sách; thiết mục tiêu, chương trình hành động,… tháng/quý/năm.

- Tổ chức, sắp xếp nhân sự, công việc để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất kết quả thực hiện theo quy định và yêu cầu của Chủ tịch.

- Quản lý rủi ro trong các hoạt động của phòng, đảm bảo luôn tuân thủ đúng qui định của Cty, pháp luật.

- Chủ động, đảm bảo về nguồn nhân lực cho các vị trí trong Cty.

- Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.

- Xây dựng lộ trình, con đường nghề nghiệp cho nhân viên và đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Xây dựng hệ thống các chính sách, qui trình nhân sự; đánh giá, năng lực,...

- Truyền thông mạnh mẽ, trung thực về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, giá trị cốt lõi đến các đơn vị bên trong và bên ngoài Công ty.

- Tham mưu, tư vấn cho Chủ tịch/TGĐ trong các lãnh vực được giao; các vấn đề nằm ngoài phạm vi quyền hạn.

- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự hành chính, các lãnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty.

- Tương tác tốt với Chủ tịch, Tổng Giám Đốc, Hội đồng thành viên, Ban điều hành.

- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,…

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Từ 40 tuổi (ưu tiên Nam)
- Tốt nghiệp Đại học.
- Ít nhất 07 năm làm TP/GĐ Nhân sự, Phát triển NNL hoặc vị trí tương đương.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Phân tích, nhận định và đánh giá.
- Khả năng gắn kết và phát triển đội ngũ.
- Kiên trì, ý chí, ham học hỏi.
- Trung thực.
- Tinh thần kỷ luật.
- Khiêm nhường.

Quyền lợi công việc

- Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực, nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng, cam kết không nợ hoặc trễ lương.

- Chính sách thưởng theo quy định của công ty.

- Phép năm: 12 ngày/năm.

- Phụ cấp: cơm trưa (có đầu bếp nấu ăn tại Công ty), công tác phí/xe công tác....

- Quà tặng các dịp Sinh nhật, Noel, Trung thu, 8/3...

- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.

- Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ... được Công ty quan tâm thực hiện tốt.

Đang tải ...

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...