Trưởng Phòng Truyền Thông & Sự Kiện Thu Nhập 40 - 60M / Tháng

Báo lỗi

☞ Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý Doji

Lượt xem: 102

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Marketing - PR Truyền hình/ Truyền thông/ Báo chí Hàng tiêu dùng

Số lượng tuyển: 1

Vị trí: Quản lý cấp trung

Mức lương: 40 - 60 triệu

Kinh nghiệm: 4 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về công tác Truyền thông và Sự kiện của Tập đoàn;

- Trực tiếp quản lý, điều phối và giám sát kết quả thực hiện công việc của các nhân sự nhóm Content, tổ chức sự kiện, đối ngoại báo chí và Digital MKT;

- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và giám sát các hoạt động truyền thông của tập đoàn;

- Lên ý tưởng, sản xuất nội dung các ấn phẩm, tài liệu truyền thông phục vụ hoạt động truyền thông;

- Theo dõi hiệu ứng và đánh giá kết quả các chương trình truyền thông.

- Đề xuất kế hoạch, ý tưởng tổ chức, lên kế hoạch tổ chức và làm việc với các đơn vị nội bộ, đối tác để tổ chức các sự kiện

- Thiết lập, duy trì, tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông và trực tiếp xử lý khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing và các chuyên ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương tối thiểu từ 03 năm trở lên.

- Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt;

- Có mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, truyền hình;

- Có nhiều kinh nghiệm tổ chức sự kiện với quy mô lớn

- Có tư duy sáng tạo và nhiều ý tưởng mới.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ

- Ngoại hình ưa nhìn

- Năng động, linh hoạt và nhạy bén với các xu hướng mới.

Quyền lợi công việc

1/Lương chính:

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện

Đang tải ...

Thông tin liên hệ

Liên hệ: Phòng Nhân sự

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...