Chuyên Viên C&B Tại Hà Nội - Đi Làm Ngay

错误

☞ Công ty CP học viện Blue Sky Việt Nam

视图: 121

更新日: 10-12-2024

位置: Ha Noi

类别: 会计/审计 人力资源 行政/文书/助理

招聘人数: 1 người

水平: Nhân viên

薪水: Thương lượng

经验: 2 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

Quan hệ lao động:
• Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB-CNV công ty
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài
chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định
• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm
• Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu
BGĐ
• Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi
trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …)
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy
trình và quy chế lương thưởng của công ty:
• Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho
toàn thể CB-NV công ty hàng tháng, năm
• Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai
sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng
BHTN cho nhân viên nghỉ việc:
• Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi
trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước
• Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v…
• Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
• Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình
Trưởng phòng
• Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng
• Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch
tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công
ty một cách hiệu quả hàng năm
Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như:
• Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể CB- NV
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch
• Theo dõi, thống kê và tiến hành kết nạp đoàn viên công đoàn
• Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng Tổ chức
hành chính

Nhiệm vụ khác:

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác
thuộc lĩnh vực chuyên môn
Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Sáng từ 09:00 đến 12:00; chiều từ 13:30 đến 18:00)

工作要求

• Độ tuổi phù hợp: 24 – 32 tuổi
• Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí
công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí
tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ
tốt
• Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt
• Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao

工作兴趣

• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Các khoản thưởng Lễ, Tết hàng năm theo quy định Công ty
• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; SIM & điện thoại di động; bàn ghế & VPP; vv.) theo tính chất công việc của vị trí để phục vụ tốt nhất cho công việc.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội để bạn thể hiện và phát huy
tối đa năng lực của bản thân
• Khả năng thăng tiến cao
• Được đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực (Nội bộ và bên ngoài).
Đang tải ...

最后期限: 09-01-2025

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...