招聘人数: 1 người

水平: Nhân viên

薪水: 9 - 12 triệu

经验: 2 năm

性别: Nữ

Đang tải ...

职位描述

Mô tả công việc
  • Quản lý mối quan hệ nhân sự:
    • Giải quyết các thắc mắc, thay đổi liên quan đến nhân sự
    • Đàm phán và giải quyết vấn đề nhân sự với các trưởng phòng liên quan
    • Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù hợp
  • Thực hiện tiếp đón nhân sự mới, đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy và văn hóa công ty
  • Kiểm soát quá trình và kết quả thử việc, làm việc của các nhân sự; Đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng/quý/năm
  • Đề xuất phương án tuyển mới hoặc dừng hợp đồng
  • Theo dõi và dự đoán biến động nhân sự, cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
  • Theo dõi và thực hiện HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
  • Quản lý tài liệu công ty, thực hiện soạn thảo các quyết định, văn bản BGĐ yêu cầu
  • Thực hiện làm bảng công, tính lương hàng tháng cho nhân sự.
  • Thực hiện nhiệm vụ chung phòng HCNS:
    • Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện công ty
    • Đánh giá lương thưởng cho nhân sự

工作要求

Yêu cầu ứng viên
  • Tốt nghiệp cử nhân trở lên các ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản lý
  • Nữ, từ 26- 38 tuổi
  • Có kinh nghiệm tại vị trí liên quan từ 3 năm trở lên
  • Ưu tiên ứng viên có kỹ năng quản lý mối quan hệ nhân sự
  • Kỹ năng báo cáo, tin học văn phòng tốt
  • Nhanh nhẹn, nhạy bén, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
  • Chịu được áp lực cao trong công việc

工作兴趣

Quyền lợi
  • Mức lương (9-12 triệu), thưởng hấp dẫn
  • Được đóng BHXH theo quy định nhà nước
  • Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
  • Cơ hội thăng tiến: Vị trí để phát triển trở thành phó phòng Hành chính nhân sự
  • Review lương 2 lần/năm
Đang tải ...

最后期限: 09-01-2025

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...