招聘人数: 1 người

水平: Nhân viên

薪水: Thoả thuận

经验: 1 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

- Quản lý công tác tuyển dụng của Công ty theo nhu cầu thực tế hoặc theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc.

- Lập thông báo tuyển dụng, đăng tin trên các diễn đàn tìm việc hoặc liên hệ các trung tâm tuyển dụng.

- Tiếp nhận đơn xin việc, sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp, lên kế hoạch gửi thư mời phỏng vấn.

- Gửi thông báo đến ứng viên đạt yêu cầu và không đạt yêu cầu, gửi thư mời nhận việc, hoàn thành các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn Công ty, quản lý lưu trữ các biểu mẫu liên quan đến hồ sơ nhân sự.

- Soạn thảo hợp đồng lao động, soạn thảo quy chế, quy định theo luật lao động hiện hành.

- Thực hiện việc chấm công, tính lương, quản lý ngày phép của toàn nhân viên Công ty.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.

工作要求

- Ứng viên có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên

- Có đam mê định hướng trong mảng HR.

- Làm việc đúng tiến độ. Hướng đến kết quả trong công việc

- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt..


工作兴趣

- Thu nhập: 5-7 triệu + thưởng hàng tháng theo kết quả công việc + thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến Sáng thứ 7 (Sáng: 8h15 - 11h45; Chiều: 13h30 - 16h45)

- Thường xuyên có chính sách thưởng: Thưởng Quý và Thưởng Nóng khi có thành tích tốt.

- Phúc lợi: Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước.

- Lương tháng 13 (Thưởng theo quy định của công ty)

- Team building định kỳ

- Tổ chức sinh nhật tháng

- Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng.

Đang tải ...

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...