Recruiter Leader ( Talent Acquisition Leader) - Upto 1200$

错误

☞ Công ty TNHH Paraline Việt Nam

视图: 121

位置: Ha Noi

类别: 人力资源 IT-软件 行政/文书/助理 其他

招聘人数: 2 người

水平: Trưởng nhóm

薪水: 12-18 triệu

经验: 1 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

1. Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng của cả team

- Tiếp nhận và phân tích các nhu cầu tuyển dụng toàn Công ty

- Lên kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng về các thành viên

- Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý về chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng của cả team

2. Thực hiện xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng

- Phân bổ chỉ tiêu và giám sát các hoạt động mở rộng, xây nguồn ứng viên.

- Đề xuất và lên kế hoạch tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty

3. Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng.

- Giám sát và quản lý các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng ( sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...)

- Đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng

4. Phụ trách hoạt động khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp quản lý

-Tham vấn và hỗ trợ quản lý trong các hoạt động đề xuất chế độ chính sách

5. Thực hiện các hoạt động báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý

工作要求

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý ...

- Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT

- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...

- Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Recuiter Leader (không bắt buộc)

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.

- Am hiểu tâm lý ứng viên.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế.

- Có nhiệt huyết tham gia từ đầu để cùng ban lãnh đạo công ty xây dựng phòng HR

工作兴趣

- Lương cứng + bonus tuyển dụng

- Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo quy định của Pháp luật hiện hành.

- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.

- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm....

- Được training về nghiệp vụ và kiến thức trong ngành IT

Đang tải ...

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...