Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

视图: 101

更新日: 30-12-2024

位置: Ha Noi

类别: 餐厅/酒店/旅游行政/文书/助理保健/医疗

招聘人数: 1 người

水平: Trưởng/Phó phòng

薪水: 20 - 25 triệu

经验: 3 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của toàn Tập Đoàn.
Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

Nam/ Nữ, tuổi từ 32 đến 45, có sức khỏe tốt;
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...;
Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
Có khả năng nhận định và đánh giá chất lương nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên.

Quyền lợi

Hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo luật định.
Thưởng các ngày lễ, tết hàng năm.
Thưởng theo kết quả kinh doanh & đánh giá theo KPI.
Tham gia đi nghỉ mát hàng năm tại các khách sạn, resort...
Công ty tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động như team building, thiện nguyện, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật công ty ...
Tham gia hoạt động ngoại khóa (câu lạc bộ bóng đá, e-sport ...)
Hỗ trợ cung cấp thiết bị làm việc (Laptop, điện thoại...)

Đang tải ...

点击免费申请候选人

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...