招聘人数: 1 người
水平: Trưởng/Phó phòng
薪水: Thương lượng
经验: 1 năm
性别: Không yêu cầu
职位描述
- Xây dựng nội quy, quy chế, cơ chế và đào tạo hội nhập cho nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược, định biên nhân sự cho Công ty và các chi nhánh nói riêng
- Tiến hành khảo sát lương hàng năm. Xây dựng, phân tích và cập nhật ngân sách lương của công ty.
- Tham gia và quá trình phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
- Chủ trì các cuộc họp của bộ phận Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm về KPI tuyển dụng
工作要求
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý về nhân sự, Đại học Luật, Đại học Nội Vụ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Nam/ Nữ cao từ 1m55 trở lên, ngoại hình khá
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự
- Ưu tiên những người đã từng làm việc tại các công ty chuyên về dịch vụ
- Có thế mạnh trong chiến lược tuyển dụng
- Hoạt bát, năng động và có tinh thần trách nhiệm
工作兴趣
- Mức lương: LCB + Phụ cấp + BHXH + Thưởng + KPI
Mức lương dao động từ 15 – 25 triệu/ tháng (chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn).
- Tham gia du lịch cùng công ty hằng quý, năm.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 – 12h00 và 13h30 – 17h30. Từ thứ 2 – thứ 7
- Nơi làm việc: Tại văn phòng công ty
最后期限: 09-01-2025
点击免费申请候选人
相同的工作
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam