招聘人数: 1 người

水平: Nhân viên

薪水: Thương lượng

经验: 5 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể

• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác

• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên

• Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động

• Xây dựng môi trường làm việc tích cực

• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên

• Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi

• Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo

• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực

工作要求

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính

• Ưu tiên ứng viên sinh năm 1990-1995

• Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lý nhân lực

• Có kiến thức về Tài chính, PR. Marketing và truyền thông nội bộ

• Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu

• Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự

• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

工作兴趣

• Lương 15 triệu + Thưởng theo năng lực + thưởng Lễ, Tết

• Review lương hàng năm

• Quà tặng sinh nhật cá nhân, các dịp Lễ Tết

• Du lịch, nghỉ mát theo chính sách công ty

• Văn phòng tiện nghi, hiện đại

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động

• Làm việc từ T2-T7, nghỉ CN

Đang tải ...

最后期限: 09-01-2025

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...