Number of recruitment: 1 người

Position: Trưởng/Phó phòng

Salary: 1,500-2,500 USD

Experience: 5 năm

Gender: Không yêu cầu

Đang tải ...

Job description

- Trực tiếp tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động về chuyển đổi số, thực hiện các dự án trọng điểm áp dụng công nghệ mới thuộc các lĩnh vực Tài chính

- Đề xuất các sáng kiến, cải tiến, đổi mới sáng tạo/đổi mới số, công nghệ/giải pháp mới áp dụng cho các nghiệp vụ kinh doanh của công ty.

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và đề xuất việc ứng dụng công nghệ/giải pháp mới nhằm đáp ứng các mục tiêu của Chiến lược Chuyển đổi số của công ty trong kinh doanh.

- Thường xuyên cập nhật công nghệ mới, giải pháp mới, tìm hiểu xu hướng trong việc đổi mới, áp dụng công nghệ trong hoạt động kinh doanh.

- Chủ động tư vấn, cung cấp cho các đơn vị trực thuộc các giải pháp, các sáng kiến, cải tiến phù hợp trong chuyển đổi số.

Job requirement

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành CNTT hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Am hiểu sâu rộng về chuyên môn lĩnh vực chuyển đổi số.

- Am hiểu về các công nghệ, và khả năng ứng dụng các giải pháp mới bao gồm nhưng không giới hạn (AI, ML, Blockchain, IoT, Big Data...)

- Tiếng Anh tốt (cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết), hoặc tiếng Nhật

- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản lý Hệ thống CNTT trong một trong các lĩnh vực nêu trên, ưu tiên đã làm trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, hoặc bộ phận đổi mới sáng tạo hoặc chịu trách nhiệm về số hoá và chuyển đổi số

- Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt, tổng hợp, phân tích, xử lý tình huống xử lý tình huống tốt.

- Có tư duy và phương pháp luận trong việc tiếp cận vấn đề.

- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt.

- Khả năng lãnh đạo và tổ chức

- Biết vẽ sơ đồ quy trình hiện tại của công ty và phân tích các vấn đề khó khăn cần cải thiện, phát triển sơ đồ mới

Job benefit

- Thời gian làm việc: 05 ngày/ tuần, 8 giờ/ngày

- Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc

- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ…

- BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.

- Được Công ty mua Bảo hiểm tai nạn ngay ngày đầu tiên đi làm

- Thưởng cuối năm 1-2 tháng lương

- Phép năm: 12 ngày và cộng thêm theo thâm niên

Đang tải ...

Click to apply for free candidate

Apply

Đang tải ...
Đang tải ...

SIMILAR JOBS

Đang tải ...
Đang tải ...