Number of recruitment: 1 người

Position: Trưởng/Phó phòng

Salary: Thương lượng

Experience: 1 năm

Gender: Không yêu cầu

Đang tải ...

Job description

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh

• Tối ưu quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên

• Xây dựng môi trường làm việc tích cực

• Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, đánh giá khen thưởng nhân viên đảm bảo tuân thủ pháp luật

• Đảm bảo việc xây dựng, ban hành, lưu trữ và thực hiện nhất quán các hồ sơ, quy trình bảng biểu trong công ty.

• Quản lý các trang thiết bị và vật tư văn phòng. Đảm bảo việc vận hành, sử dụng cho các mục tiêu công việc.

• Làm việc với các cơ quan đoàn thể tại địa phương và khu vực đảm bảo hoạt động và hình ảnh công ty.


Job requirement

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

• Có kiến thức về Tài chính, PR. Marketing và truyền thông nội bộ

• Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu

• Kiến thức về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự

• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt

• Có khả năng chịu áp lực trong công việc

• Tình cảm, biết quan tâm người khác


Job benefit

• Lương 14-16tr hoặc thỏa thuận theo năng lực + thưởng Lễ Tết

• Review lương hàng năm

• Quà tặng sinh nhật cá nhân, các dịp Lễ Tết

• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm

• Môi trường trẻ trung, văn phòng tiện nghi, hiện đại

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động

• Làm việc từ T2-T7, nghỉ CN


Đang tải ...

Deadline: 05-06-2024

Click to apply for free candidate

Apply

Đang tải ...
Đang tải ...

SIMILAR JOBS

Đang tải ...