Hà Đông - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Error

☞ Công Ty Cổ Phần Đông Tây Land An Cư Miền Bắc

Ver: 141

Día de actualización: 10-12-2024

Ubicación: Ha Noi

Categoría: Recursos humanos Bienes raíces Administrativo / Oficinista / Asistente

Número de reclutas: 1

Posición: Quản lý cấp trung

Salario: 15 - 30 triệu

Educación: Cao đẳng

Experiencia: 3 năm

Sexo: Không yêu cầu

Đang tải ...

Descripción del trabajo

1) Phụ trách Hành chính:

- Quản lý hành chính: văn thư, lưu trữ, cấp phát văn phòng phẩm, hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ

- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty,...

- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự: sinh nhật, liên hoan công ty, team building, hỗ trợ công tác đối ngoại của BGĐ...

- Kiểm tra, nhắc nhở nền nếp, giờ giấc của nhân viên, vệ sinh của văn phòng.

-Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…

2) Phụ trách Nhân sự:

- Tiếp nhận, xử lý quy trình tính lương; hoàn thiện và phát triển chính sách phúc lợi của Công ty; xây dựng văn hoá Công ty.

- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương phù hợp với chính sách lương của Công ty.

- Quản lý và giám sát chức năng, nhiệm vụ, quy trình nghiệp vụ cho các bộ phận.

- Quản lý hệ thống quan hệ lao động (Tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, thăng tiến, sa thải, Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...).

- Trực tiếp làm việc về nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý Nhà nước (BHXH, Công đoàn, Sở ngành liên quan...).

- Lập ngân sách nhân sự.

3) Phụ trách tuyển dụng:

- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.

- Hỗ trợ và phối hợp với các nhân viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng.

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Lãnh Đạo về hoạt động và hiệu quả tuyển dụng.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty có tính chất chiến lược.

4) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Requerimiento de trabajo

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh, Luật…

- Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng HCNS, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:

+ Mạnh về Tuyển dụng

+ Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động

+ Đào tạo

+ Quản lý hành chính

+ Xây dựng hệ thống thang bảng lương,

+ Xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi

+ Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động

- Tư duy tổng hợp tốt.

- Có tính chủ động trong công việc.

- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.

- Nhiệt tình, trung thực, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty.

- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.

- Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người.

- Chịu được áp lực công việc.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.

- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc.

- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.

- Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint).

Beneficio laboral

- Mức lương: 15 – 30 triệu/tháng

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30-17h30)

- Chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…

- 12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...

- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.

Đang tải ...

Información del contacto

Contacto: Phòng HCNS

Plazo: 09-01-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Đang tải ...
Đang tải ...

TRABAJOS SIMILARES

Đang tải ...
Đang tải ...