Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Erreur

☞ Công Ty TNHH Kinh Doanh Bất Động Sản Sbtc

Vue: 101

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ha Noi

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant

Nombre de recrutements: 2

Niveau: Quản lý cấp trung

Salaire: 18 - 25 triệu

Éducation: Đại học

Expérience: 5 năm

Le genre: Nữ

Đang tải ...

Description de l’emploi

▪ Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.

▪ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

▪ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.

▪ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.

▪ Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.

▪ Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

▪ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.

▪ Lập ngân sách nhân sự.

▪ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.

▪ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.

▪ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.

▪ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo…

▪ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

▪ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

▪ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

▪ Phối hợp với phòng kế toán hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

Exigences de l’emploi

▪ Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị, Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, luật hoặc các vị trí văn phòng tương đương.

▪ Kỹ năng giao tiếp tốt.

▪ Có khả năng sử dụng thành thạo ít nhất một trong các phần mềm kế toán phổ biến: Misa, Fast, Accounting…

▪ Kỹ năng lập kế hoạch; tổng hợp, phân tích giải quyết các vấn đề phát sinh.

▪ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.

▪ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh.

▪ Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong ngành Quản trị, Nhân sự, Luật hoặc vị trí tương đương trong văn phòng

Bénéfice d’emploi

▪ Đánh giá tăng lương theo quý; thưởng lương tháng 13 theo doanh thu Công ty.

▪ Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao động, các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động.

▪ Phụ cấp: làm thêm giờ, nghỉ lễ, ăn trưa, tiền điện thoại, tiền xăng xe, tiền nhà trọ vv…

▪ Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/ năm; hỗ trợ gói bảo hiểm cá nhân; bảo lãnh viện phí khám và chữa bệnh nội/ngoại trú.

▪ Teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng ít nhất 01 lần/năm.

▪ Các chương trình đào tạo kỹ năng sống, kỹ năng chuyên môn.

▪ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

▪ Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân.

▪ Các quyền lợi cụ thể khác trao đổi lúc phỏng vấn.

Đang tải ...

Informations de contact

Contact: Nguyễn Tuấn Anh

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...