C&B Staff (Chấm Công, Chính Sách Và Chế Độ Tiền Lương)

Errore

☞ SCANCOM VIETNAM LIMITED COMPANY - Tiền Giang

Visualizza: 111

Località: Tien Giang

Categoria: Risorse umane

Numero di reclute: 1

Posizione: Công nhân/ Nhân viên

Stipendio: Thỏa thuận

Đang tải ...

Descrizione del lavoro

* GENERAL JOB FUNCTION

- Control timekeeping for C&B staffs in maternity leave

- Monitoring labor contract, annual leave of 800 employees

- Roll workers daily and cheking the wipe of employees.

- Print payslip and answers questions about working days, hours overtime for workers.

- Update sick leave into Axapta for payment within 3 days.

* RESPONSIBILITIES, DUTIES & AUTHORITIES:

- Time keeping: control attendance, overtime about 800 employees in Song Than Factory by Axapta sofware. (Work requires the meticulous and accurate and finishing attendance report promtly).

- Synthesis of documents relating to the salaries of employees in each period (toxic, special toxic, attractive, deligence and 5S,…)

- Print payslip for group employee’s assignment or upon request from the employee.

- Answer the queries of the employees about working day, overtime, annual leave,…

- Control labor contract: make the list of employee finishing probation time or current contract and send to head department for evaluation. Then, print contract for workers signed and file document.

- Roll the actual number of employees working at the factory twice a week.

- Check the swipe of workers.

- Receive document for payment sick leave daily and update to AX for payment.

- Report: Making overtime report, tunover and Resignation monthly report.

* WORKING RELATIONSHIP

- Internal: Colleagues in Human Resources Department

- External: All departments in ScanCom

- Reporting:

+ Superior: C&B Manager, HR Director

+ Subordinate:None

Requisiti di lavoro

- Level: Graduated from College / University.

- At least 03 years of experience in attendance, payroll, ....

- Foreign language: English B

- Computers: Leave Excel, Word

Beneficio del lavoro

- Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 100.000 đồng/cháu/tháng

- Qùa sinh nhật trị giá 100.000 đồng vào mỗi dịp sinh nhật hàng năm

- Qùa hỗ trợ tiêu dùng từ tháng 7 đến tháng 12 là 50.000 đồng/phần/tháng

- Tổng tiền thưởng khuyến khích cuối năm và đầu năm Tết Âm Lịch 400.000 đồng (nếu đạt yêu cầu)

- Tiền hỗ trợ cặp xách từ lớp 1 đến lớp 12 là 150.000 đồng/cháu/năm học

- Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 1 đến lớp 12 là 200.000 đồng/cháu/năm học

- Qùa Tết âm lịch của Công ty 200.000 đồng/phần, quà công đoàn 150.000 đồng/phần

- Tiền thưởng tháng lương thứ 13 vào dịp Tết âm lịch theo chính sách Công ty

- Được tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm

- Qùa Trung thu cho các cháu nhỏ

- Hỗ trợ cơm giữa ca, cơm tăng ca miễn phí

- Đoàn viên Công đoàn được hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau, nằm viện và các chương trình khác theo chính sách của Công đoàn

=> Được Công ty hỗ trợ thêm 2.5% phí tham gia các loại bảo hiểm (1% BHXH, 0.5% BHYT, 1% BHTN) tương đương 109.000 đồng/tháng

Đang tải ...

Altre informazioni

- Sơ yếu lý lịch có ảnh đóng dấu giáp lai trên ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương.

- Bản sao Chứng minh nhân dân có công chứng

- Bản gốc giấy khám sức khỏe

- Hình 4x6 2 tấm.

- Tên liên hệ: Ms. Dung – 02743.732.655 Ext: 423

Tên liên hệ: Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Địa chỉ: Lô 87A, 88, 89, 90B, KCN Long Giang, Xã Tân Lập 1 , Huyện Tân Phước , Tiền Giang , Viet Nam

- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hay trực tiếp đến công ty


Lingua di presentazione:

Informazioni sui contatti

Contatto: Ms Dung
Điện thoại

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Đang tải ...
Đang tải ...

LAVORI SIMILI

Đang tải ...
Đang tải ...