Creative Manager (Trưởng Phòng Sáng Tạo)

エラー

☞ CÔNG TY TNHH OCANY VIỆT NAM

見る: 111

場所: Ho Chi Minh

カテゴリー: マーケティング/ PR デザイン-ウェブ アート/デザイン

募集人数: 1 người

レベル: Trưởng/Phó phòng

給料: Trên 18 triệu

経験: 1 năm

性別: Không yêu cầu

Đang tải ...

仕事内容

1. Quản trị team >5 nhân sự.

● Xây dựng quy trình & cơ chế làm việc.
● Nhận task - Thực hiện - Kiểm tra - Bàn giao - Đúc kết - Lưu trữ.
● Thiết lập mục tiêu tuần. Xây dựng cơ chế KPI cho đội nhóm.
● Phối hợp với các phòng ban xây dựng Brief Template.
● Check-in kết quả công việc & Mục tiêu của nhân sự tuyến dưới hàng tuần.
● Thường xuyên kiểm tra, phản hồi chuyên môn nhân sự theo định kỳ.
2. Trách nhiệm cá nhân

● Check-in & report với quản lý hàng tuần.
● Xây dựng kế hoạch & triển khai các ý tưởng dựa trên mục tiêu của quản lý & Doanh nghiệp.
● Nghiên cứu & định hướng cho team giải quyết các bài toán kinh doanh của Doanh nghiệp.
● Cùng HRM để thiết lập KPI cho phòng ban/cá nhân và liên tục review cải tiến để đo lường hiệu quả công việc.
● Đảm bảo công việc triển khai đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
● Phản hồi liên tục kết quả triển khai kế hoạch: Thuận lợi – Khó khăn – Đề xuất giải pháp – Đề xuất idea.
● Lắng nghe chia sẻ cấp trên: Mục tiêu doanh nghiệp, mục tiêu phòng ban, thành tích, vấn đề đội nhóm,...
● Thực hiện công việc chuyên môn: Graphic Design, Video Producer, Photographer "Đảm bảo đúng deadline Project"
3. Training nhân sự định kỳ

● Lập kế hoạch và tài liệu đào tạo kiến thức – kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ nhân viên.
● Đào tạo đội nhóm về Văn hóa doanh nghiệp và tác phong làm việc.
● Phát triển những mặt thuận lợi và cải thiện những mặt khó khăn cho đội ngũ.
● Làm việc với HR Dept để lập kế hoạch - đề xuất tuyển dụng nhân sự của khu vực phụ trách.
4. Bộ phận liên đới

● Tiếp nhận thông tin Order "Creative, Content".
● Tiếp nhận phản hồi: Order, Sản phẩm đã tạo ra, kết quả campaign,...
● Phản hồi & đưa ra đề xuất dựa trên kiến thức chuyên môn.
5. Hoạt động nội bộ:

● Văn Hoá Say Yes các hoạt động: Phòng ban, Doanh nghiệp, Cộng đồng.

仕事の要件

Kỹ năng quản lý

● Kỹ năng phân tích – kết luận và xử lý vấn đề
● Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
● Kỹ năng điều phối teamwork
Chuyên môn & Kinh nghiệm
● MULTI-MEDIA: Graphic Design 40% - Video Producer 30% - Photographer 30%
● Performance Ad Creative: Khả năng sáng tạo "70% Performance - 30% Brand".
● Đã từng học trong các lĩnh vực: Thiết kế đồ hoạ, Marketing, Quản trị, Truyền thông,...
● Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
● Hiểu tổng quan Marketing & Digital Marketing.
● Có kinh nghiệm quản lý nhân sự: Graphic Design, Video Producer, Photographer.
● Độ tuổi từ 25 - 30 (Không yêu cầu giới tính)

仕事上の利点

● Thử việc 2 tháng: 85% lương cơ bản.
● Lương thỏa thuận: 17 – 25 triệu (chưa bao gồm khoản thưởng doanh số hay phụ cấp khác)
● Lương tháng 13, thưởng theo doanh thu năm, thưởng KPI
● Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
● Phép năm theo quy định
● Chế độ thâm niên
● Chế độ đi trễ về sớm 2 lần/ tháng: 1 tiếng 30 phút
● BHXH sau thời gian thử việc, khám sức khỏe định kỳ
● Hỗ trợ cơm trưa 30k/phần hoặc sử dụng bếp ăn văn phòng.
● Team Building, party, du lịch hàng năm
● Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và rèn luyện sức khỏe Miễn phí (Kiến thức chuyên môn,…)

Đang tải ...

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Đang tải ...
Đang tải ...

同じ仕事

Đang tải ...
Đang tải ...