Trưởng NhómKinh Doanh/ Leader Saler Thu Nhập Từ 20 - 40 Triệu

CÔNG TY TNHH T2D ECOMMERCE

見る: 102

更新日: 10-12-2024

場所: Ha Noi

カテゴリー: 売上高 経営管理 コンサルティング/カスタマーサービス

募集人数: 2 người

レベル: Nhân viên

給料: 20 - 40 triệu

経験: 1 năm

性別: Không yêu cầu

Đang tải ...

仕事内容

Mô tả công việc
  • Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bao gồm: giám sát chất lượng và doanh số của nhân viên hàng ngày.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc cho team; Phân bổ data khách hàng cho nhân viên.
  • Lên quy trình quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên; Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua MXH và nghiệp vụ sản phẩm.
  • Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên: Khách hàng khó tiếp cận, Khách hàng cần hỗ trợ gấp trong ngày.
  • Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng; Thúc đẩy, quản lý để mỗi nhân viên đạt được chỉ tiêu hàng tháng.
  • Tiếp nhận đào tạo cho nhân viên mới.

仕事の要件

Yêu cầu ứng viên
  • Tốt nghiệp đại học trở lên. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc là nhân viên sale có doanh số cao mong muốn được thử sức tại vị trí mới.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành Dropshipping
  • Có kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhóm, khả năng nắm bắt tâm lý con người.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên trong nhóm khi gặp khó khăn trong công việc..
  • Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc.
  • Nhiệt huyết, năng động, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ khách hàng tốt.
  • Có laptop cá nhân để làm việc.

仕事上の利点

Quyền lợi
  • Thu nhập: Lương cứng (10 triệu - 15 triệu) + thưởng doanh số + phụ cấp. Thu nhập trung bình từ 20 triệu - 40 triệu/tháng. Lương cứng không phụ thuộc KPI
  • Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách thưởng hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt
  • Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03
  • Môi trường làm việc GenZ trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
  • Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
  • Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
  • Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm
Đang tải ...

締切: 09-01-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Đang tải ...
Đang tải ...

同じ仕事

Đang tải ...
Đang tải ...