Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM) - Thu Nhập Từ 25 Đến 35 Triệu

エラー

☞ Công ty Cổ phần Dưỡng sinh Y dược Sao Phương Đông

見る: 121

更新日: 10-12-2024

場所: Ha Noi

カテゴリー: 人事 管理/事務/アシスタント 経営管理

募集人数: 1 người

レベル: Trưởng/Phó phòng

給料: Thương lượng

経験: 3 năm

性別: Nữ

Đang tải ...

仕事内容

- Tham vấn chiến lược, lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự.
- Tuyển dụng và đào tạo:
Xây dựng định biên, kế hoạch, ngân sách cho hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Tuyển dụng, đào tạo, động viên và giữ nhân lực phù hợp với yêu cầu tăng trưởng của công ty.
- Hành chính:
Quản lý các hoạt động mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục,...
Quản lý các giấy tờ, công văn, quyết định.
- C&B:
Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương án khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
Quản lý thực hiện việc chấm công, tính lương, chế độ BHXH,... cho người lao động.
- Phát triển văn hoá doanh nghiệp: Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
- Tham gia xử lý những công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

仕事の要件

- Nam/Nữ, sinh năm 85 - 90.
- Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, thương mại. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, bệnh viện.
- Am hiểu về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình, chính sách cho doanh nghiệp start-up, doanh nghiệp có nhu cầu tăng trưởng nóng.
- Tư duy hệ thống, logic.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
- Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, cầu tiến, siêng năng và trung thực.
- Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.

仕事上の利点

- Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực (Tối thiểu từ 25 - 35.000.000 VNĐ).
- Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty…
- Phúc lợi cho CBNV và gia đình trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ,...
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
- Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, đặc biệt có chế độ chăm sóc sức khỏe riêng cho bản thân và gia đình bằng phương pháp YHCT tại Trung tâm.
- Teabreak hàng ngày, happy hour hàng tháng, du lịch teambuilding hàng năm.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi.
Đang tải ...

締切: 09-01-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Đang tải ...
Đang tải ...

同じ仕事

Đang tải ...
Đang tải ...