Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM) - Thu Nhập Từ 25 Đến 35 Triệu

오류

☞ Công ty Cổ phần Dưỡng sinh Y dược Sao Phương Đông

전망: 121

갱신일: 10-12-2024

위치: Ha Noi

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원 경영진

모집 인원: 1 người

수평: Trưởng/Phó phòng

봉급: Thương lượng

경험: 3 năm

섹스: Nữ

Đang tải ...

업무 설명서

- Tham vấn chiến lược, lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự.
- Tuyển dụng và đào tạo:
Xây dựng định biên, kế hoạch, ngân sách cho hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Tuyển dụng, đào tạo, động viên và giữ nhân lực phù hợp với yêu cầu tăng trưởng của công ty.
- Hành chính:
Quản lý các hoạt động mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục,...
Quản lý các giấy tờ, công văn, quyết định.
- C&B:
Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương án khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
Quản lý thực hiện việc chấm công, tính lương, chế độ BHXH,... cho người lao động.
- Phát triển văn hoá doanh nghiệp: Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
- Tham gia xử lý những công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

작업 요구 사항

- Nam/Nữ, sinh năm 85 - 90.
- Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, thương mại. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, bệnh viện.
- Am hiểu về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình, chính sách cho doanh nghiệp start-up, doanh nghiệp có nhu cầu tăng trưởng nóng.
- Tư duy hệ thống, logic.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
- Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, cầu tiến, siêng năng và trung thực.
- Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.

직업 혜택

- Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực (Tối thiểu từ 25 - 35.000.000 VNĐ).
- Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty…
- Phúc lợi cho CBNV và gia đình trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ,...
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
- Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, đặc biệt có chế độ chăm sóc sức khỏe riêng cho bản thân và gia đình bằng phương pháp YHCT tại Trung tâm.
- Teabreak hàng ngày, happy hour hàng tháng, du lịch teambuilding hàng năm.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi.
Đang tải ...

마감 시간: 09-01-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...