Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Từ 15 Triệu

오류

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM

전망: 131

위치: Ha Noi

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원 경영진 다른

모집 인원: 1 người

수평: Trưởng/Phó phòng

봉급: Trên 15 triệu

경험: 2 năm

섹스: Không yêu cầu

Đang tải ...

업무 설명서

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự

• Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty

• Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng

• Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển

• Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI

• Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động

• Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ

• Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty

• Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính

• Quản trị công tác an ninh, vệ sinh

• Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty

• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

Địa chỉ làm việc: 127 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

작업 요구 사항

• Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, xã hội học, Quản trị nhân lực…

• Độ tuổi: 28 - 40

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp

• Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt

• Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

직업 혜택

1. Lương từ 15 triệu VND (bao gồm lương cứng + lương KPI) (chưa bao gồm thưởng doanh số kinh doanh hàng năm và các chế độ phúc lợi khác)

2. Thưởng doanh số kinh doanh hàng năm của Công ty

3. Lương tháng 13

4. Thưởng vào các ngày lễ, Tết

5. Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại

6. Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt

7. Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức

Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt

Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty

Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty

Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ

Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước

Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.

Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng

"


Đang tải ...

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...