Nhân viên Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự)

Mô tả công việc

1. Mục tiêu: 1.1 Nhằm đào tạo nhân viên nắm rõ được các công việc của từng bộ phận/phòng ban. 1.2 Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đào tạo kỹ năng quản trị. 1.3 Phát triển bền vững tạo ra giá trị cho Doanh nghiệp. 2. Nhiệm vụ: 2.1. Hiểu cách thức hoạt động của một công ty (tất cả các phòng ban, bộ phận tại Công ty) 2.2. Học cách xác định và áp dụng các chiến lược, quy trình kinh doanh quan trọng. 2.3 Hỗ trợ người quản lý với nhiều nhiệm vụ khác nhau (ví dụ: hoạch định chính sách, thiết lập mục tiêu cho phòng ban, phân bổ nguồn nhân lực sản xuất….) 2.4 Học cách đánh giá hiệu suất của từng bộ phận. III. TRÁCH NHIỆM: 1. Học tập: Quy trình sản xuất cũng như các quy trình làm việc tại các bộ phận/phòng ban của Công ty để nắm rõ phương thức hoạt động, phương thức vận hành của từng Bộ phận/phòng ban. 2. Làm việc. Hoàn thành các công việc, nhiệm vụ hàng ngày tại các bộ phận/phòng ban như nhập dữ liệu, báo cáo.. (thực hiện các công việc như một nhân viên thực thụ tại bộ phận/phòng ban); 3. Phát triển bản thân 3.1. Giúp người quản lý tại bộ phận/phòng ban đánh giá hiệu suất làm việc cũng như giúp Ban lãnh đạo đánh giá khách quan về hiệu suất làm việc tại bộ phận/phòng ban mà mình đang được đào tạo (ví dụ: viết báo cáo, phân tích dữ liệu); 3.2 Triển khai dự án giúp ích cho các phòng ban hoặc công ty. (ví dụ: Nghiên cứu các cách để tăng lợi nhuận và giảm rủi ro…..) 3.3. Tạo và trình bày các bài thuyết trình trước bộ phận/phòng ban và Ban Giám đốc.