Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng ( Chuyên Tuyển IT)

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam

Lượt xem: 111

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Nhân sự IT - Phần mềm Hành chính - Thư ký - Trợ lý

Số lượng tuyển: 2 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

  • Tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng gồm: nguồn, kênh tuyển dụng; chính sách tuyển dụng; dữ liệu ứng viên.
  • Lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; sắp xếp phỏng vấn; phản hồi cho ứng viên; cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
  • Tham gia thực hiện các công việc khác của phòng nhân sự.

Yêu cầu công việc

  • Từ trên 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành IT
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn
  • sàng hỗ trợ.
  • Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ
  • động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
  • Cam kết, ham học hỏi.

Quyền lợi công việc

  • Mức lương từ 15 – 25 triệu (13 tháng lương/năm)
  • Thưởng quí, thưởng cuối năm.
  • Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
  • BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
  • Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation. Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
  • Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
  • Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
  • Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
  • Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp
  • Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company
  • learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
  • Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và
  • đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng)
Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...