Nhân Viên Tuyển Dụng Tại Hà Nội (Thu Nhập Upto 15 Triệu)

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 16-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Du lịch/ Nhà hàng/ Khách sạn Hành chính - Thư ký - Trợ lý Nhân sự

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

Tiếp nhận và tổng hợp các nhu cầu về tuyển dụng của các bộ phận, lên kế hoạch và chịu trách nhiệm về việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng đó.
Soạn thảo, lưu trữ mô tả và yêu cầu công việc trên hệ thống dữ liệu.
Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng yêu cầu. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, …
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ trao đổi và đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên và bộ phận có liên quan.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: thông báo nhận việc với nhân sự mới, onboarding, theo dõi diễn biến nhân sự trong 60 ngày làm việc đầu tiên, lập báo cáo tuyển dụng theo tuần/ tháng
Xây dựng mối quan hệ và hợp tác đối nội (các phòng ban, nhân sự mới) và đối ngoại (ứng viên, nguồn tuyển dụng chiến lược)
Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân sự mới
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.

Thích làm việc, giao tiếp và phát triển con người.
Tư duy tăng trưởng (growth mindset), không ngừng học hỏi và phát triển
Tinh thần làm việc nhóm và khả năng hợp tác, giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban và nhân sự nội bộ
Tư duy phản biện tốt và kĩ năng giải quyết vấn đề linh hoạt
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng: tổng hợp dữ liệu, báo cáo thông tin, hệ thống hoá lưu trữ dữ liệu tuyển dụng
Tốt nghiệp Cử nhân/ Cao đẳng chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật …
Nắm rõ các kiến thức về hành chính nhân sự, tuyển dụng, luật lao động, BHXH…
Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương là một lợi thế

Thu nhập giao động từ 10-15 triệu tùy năng lực
Cơ hội gia nhập đội ngũ nhân sự đầu tiên phát triển dự án và thăng tiến khi khu phức hợp mở rộng quy mô
Cơ hội được làm việc và phát triển chuyên môn về nhiều mảng trong nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, gắn kết nội bộ đến quan hệ lao động
Tháng lương thứ 13, thưởng doanh số hàng quý, xét tăng lương hàng năm
Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
Được tham gia các hoạt động nghỉ mát, team building định kỳ cùng công ty, tổ chức sinh nhật
Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (12 ngày nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản…)
Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tuỳ trường hợp)

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...