Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Báo lỗi

☞ Công Ty Cổ Phần Sunemit

Lượt xem: 105

Ngày cập nhật: 30-12-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Nhân sự Hoạch định/ Dự án

Số lượng tuyển: 1

Vị trí: Quản lý cấp trung

Mức lương: 9 - 14 triệu

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

CÔNG TY CỔ PHẦN SUNEMIT cần tuyển Phó phòng Nhân sự toàn hệ thống phụ trách mảng Hành chính và Nhân sự. Cụ thể:

1. Mảng nhân sự

- Quản lý danh sách nhân sự toàn công ty

- Theo dõi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi cho cán bộ nhân viên

- Quản lý nhân viên và phân chia công việc trong phòng HCNS

• Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho toàn hệ thống

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hệ thống dữ liệu quản lý ứng viên

- Thiết lập các kênh tuyển dụng có trả phí và miễn phí phù hợp với hoạt động của công ty

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Khảo sát nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

- Hỗ trợ hoàn thiện các văn bản, quy định, quy trình khi cần.

2. Mảng hành chính

- Đảm bảo hoạt động hành chính chung của công ty

- Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác

- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc theo nhóm như liên hoan, lễ tết, du lịch hàng năm ...

Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Thư kí, Luật,..

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng/phó nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp

- Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc

- Thông thạo các ứng dụng văn phòng

- Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc

- Biết lắng nghe, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao.

Quyền lợi công việc

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn theo đúng năng lực

- Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm

- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế

- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.

- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh

Đang tải ...

Thông tin liên hệ

Liên hệ: Mr Việt

Hạn nộp: 29-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...