Kiểm Soát Viên Vận Hành Thẻ

错误

☞ Công ty Tài chính TNHH MB SHINSEI (Mcredit)

视图: 111

更新日: 10-12-2024

位置: Ha Noi

类别: 金融/银行/股票

招聘人数: 3 người

水平: Quản lý / Giám sát

薪水: Thương lượng

经验: 4 năm

性别: Không yêu cầu

Đang tải ...

职位描述

-Xây dựng các chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động vận hành thẻ.
-Xây dựng hệ thống với luồng vận hành trên Core thẻ, kết nối đầy đủ với các tổ chức thẻ nội địa và/tổ chức thẻ quốc tế.
-Triển khai luồng vận hành trên Core thẻ, kết nối đầy đủ với các tổ chức thẻ nội địa và/tổ chức thẻ quốc tế.
-Rà soát, quản lý chất lượng các chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn chi tiết để triển khai các hoạt động vận hành thẻ.
-Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị thông tin, đánh giá và giám sát KH trên Core thẻ.
-Kiểm soát các nghiệp vụ vận hành thẻ.
-Phê duyệt, quản lý trong công tác thanh toán đối soát cho chủ thẻ, Tổ chức thanh toán Thẻ, Tổ chức Thẻ quốc tế, MB, nhà cung cấp dịch vụ và đánh giá nhà cung cấp.
-Báo cáo hoạt động thẻ, đề xuất giải pháp và kế hoạch hành động theo các quy định của Ngân hàng Nhà nước và/hoặc yêu cầu quản trị của Mcredit và MB.
-Giám sát giao dịch trên cơ sở các nguyên tắc do Khối Quản trị rủi ro xây dựng và thiết lập, thực hiện tra soát, bồi hoàn, xử lý rủi ro liên quan đến khách hàng.
-Thực thi chuyển đổi số và các công việc theo phân giao tại các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

工作要求

-Tốt nghiệp Đại học trở lên
-Chuyên ngành: Quản trị thương mại điện tử, Marketing, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Tài chính - Doanh nghiệp, Luật, IT và các ngành liên quan.
-Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên môn: Thương mại điện tử/Thanh toán thẻ, thanh toán điện tử/Nghiên cứu và phân tích thị trường tại các tổ chức tín dụng/đơn vị trung gian thanh toán/công ty Fintech.
-Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý
-TOEIC 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

工作兴趣

• Thời gian làm việc: T2-T6, nghỉ T7 và CN

• Lương hấp dẫn (mức lương & thưởng cạnh tranh)

• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...

• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...

• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các hoạt động thể thao, các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.

• Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.

Đặc biệt:

• Thử việc 100% lương

• Bảo hiểm sức khoẻ MIC, chương trình vay ưu đãi đối với CBNV...

• Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty (Thường được thưởng 2-3 tháng lương) .

• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.

• Môi trường chuyên nghiệp sử dụng phương pháp Scrum và agile vào quản lý phát triển sản phẩm

Đang tải ...

最后期限: 09-01-2025

点击免费申请候选人

申请

Đang tải ...
Đang tải ...

相同的工作

Đang tải ...
Đang tải ...