招聘人数: 1 người
水平: Nhân viên
薪水: Thương lượng
经验: Dưới 1 năm
性别: Không yêu cầu
职位描述
- Mô tả công việc trưởng phòng nhân sự.
- Lập kế hoach tuyển dụng,đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho kế hoach định kỳ năm,quý tháng cho công ty.
- Xây dựng bổ sung hoàn thiện các quy trình quy chế áp dụng trong công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự.xây dựng hạn mức quỹ lương cho các vị trí bộ phận.
工作要求
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý nhân sự hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nam ,Nữ độ tuổi từ 28 đến 40 tuổi
- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
工作兴趣
- Thu nhập: từ 15 tr trở lên
- Nghỉ Tết nhiều hơn 05 ngày, Nghỉ các ngày lễ khác theo quy định của nhà nước
- Được hưởng các chế độ phúc lợi tế lễ lương thâm niên theo quy định của công ty.
- Dc đóng BHXH .
-Thưởng lương t 13
-Thưởng KPI theo năm.
最后期限: 09-01-2025
点击免费申请候选人
相同的工作
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam