Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager) (HRM)

Job requirement

1. Yêu cầu:

- Có nền tảng được đào tạo và có kinh nghiệm về Nhân sự và Hành chính cho công ty quy mô 20 - 50 nhân sự

- Có kinh nghiệm về:

+ Tuyển dụng

+ Đào tạo

+ Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ thống KPIs

+ Xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi

+ Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động

+ Kinh nghiệm Xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.

+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, ...

+ Thành thạo vi tính, sử dụng phần mềm BHXH,…

- Trách nhiệm, trung thực, cẩn thận

- Chịu được áp lực công việc cao

2. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 02 năm trở lên.

3. Kỹ năng:

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin;

- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc;

- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;

- Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục;

- Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt;

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint).

4. Tố chất cá nhân cần có để công việc thành công:

- Tư duy tổng hợp tốt.

- Có tính chủ động trong công việc.

- Thực hiện công việc ngăn nắp, cẩn thận.

- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.

- Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty.

- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.

5. Điều kiện làm việc:

- Thời gian: 08h00-17h30; T2 - hết sáng T7,

- Địa điểm: Tòa nhà CEO Việt Nam, 62/4 Khúc Thừa Dụ, Cầu Giấy, Hà Nội.